Phenquestions
Les directeurs régionaux de Microsoft sont des passionnés de technologie indépendants qui s'engagent dans le traitement et l'évangélisation d'une ou plusieurs technologies Microsoft dans une région particulière. Cela peut sembler être quelqu'un qui est à la solde de Microsoft, mais ce n'est pas le cas. Tout comme Microsoft Most Valuable Professionals, Microsoft Student Partners ou Microsoft Student Associates, ils sont membres d'un programme Microsoft.
Programme de directeur régional Microsoft
Les MVP Microsoft sont sélectionnés en fonction de leurs contributions à une technologie spécifique et ne sont pas liés par l'emplacement. Contrairement aux MVP Microsoft, les directeurs régionaux Microsoft sont des développeurs, des formateurs ou des professionnels indépendants qui forment un lien vital entre Microsoft et la communauté des développeurs.
Un directeur régional est généralement un expert qui se concentre sur les outils et technologies de développement logiciel, tandis qu'un MVP Microsoft peut être un expert dans l'un des nombreux logiciels et services Microsoft - comme Windows par exemple.
Il/Elle pourrait être un expert qui contribue à une région particulière, créant un impact puissant dans leur communauté technique. Les DR fournissent également de précieux commentaires à Microsoft sur les technologies émergentes et sont invités à des séminaires et des conférences pour parler des technologies de leur expertise.
Les directeurs régionaux représentent le meilleur de la communauté des développeurs Microsoft. Alors que nous nous réunissons dans un programme Microsoft, nous travaillons sur toutes les plateformes et technologies. Nous croyons cependant en l'engagement de Microsoft envers la communauté des développeurs et nous travaillons directement avec l'entreprise pour aider à améliorer leurs produits et apporter au marché le meilleur de l'innovation technologique.
Au cours de leur mandat de 2 ans, les RD doivent s'engager avec la communauté des développeurs ainsi qu'avec les clients Microsoft. Cela pourrait prendre la forme d'une formation, de présentations, d'allocutions, ainsi que d'écriture de livres, d'articles, etc.
Comment devenir directeur régional Microsoft
Il n'y a pas de méthode simple ou directe pour devenir directeur régional Microsoft. Vous ne pouvez pas postuler pour devenir un RD ou un directeur régional. L'évangéliste du développement d'une région recommande une personne à son supérieur immédiat en mentionnant les qualités, les contributions et les réalisations de cette personne. Sur la base des recommandations, Microsoft sélectionne le directeur régional.
Ainsi, pour devenir Directeur Régional Microsoft, il faut être visiblement actif dans différents domaines de technologies. Vous devez contribuer à la promotion et à la sensibilisation aux technologies Microsoft et devez aider les gens à utiliser correctement ces technologies. La participation à d'autres programmes Microsoft et l'obtention de certifications Microsoft pourraient être un avantage supplémentaire.
Cela pourrait être porté à l'attention du Évangéliste du développement régional ou la Directeur du programme Microsoft Regional Director dont le travail comprend l'identification des personnes qui contribuent à différentes technologies et occupent une bonne position dans une région de développement Microsoft.
La meilleure méthode pour devenir directeur régional de Microsoft est de continuer à contribuer à différentes conférences, de donner des conférences, des présentations techniques et des conférences à divers forums et plates-formes techniques, et de faire connaître à l'évangéliste du développement régional le travail que vous avez accompli. Cela ne garantira pas que vous serez nommé directeur régional - mais une passion pour les technologies Microsoft et vos efforts pour les évangéliser peuvent certainement augmenter vos chances!
Ajoute le Dr Nitin Paranjpe, diététiste :
J'ai récemment reçu le titre de directeur régional de Microsoft. C'est un abus de langage, je ne suis pas non plus devenu un employé de Microsoft et je ne reçois aucune rémunération.
RD est un petit groupe d'environ 140 personnes dans le monde. Je ne connais pas vraiment les critères de sélection.
Cependant, contrairement au programme MVP, il n'est pas axé sur le produit. Les MVP s'engagent et travaillent avec des personnes dans leur domaine d'expertise. Cela signifie généralement que les professionnels de l'informatique et les développeurs.
Les RD, quant à eux, ont une double interface. Leurs avis sont activement surveillés et discutés en interne au sein de Microsoft.
D'autre part, les DR s'engagent également avec les décideurs du côté client. Microsoft utilise son expertise et son expérience dans les technologies clés ainsi que dans les décisions stratégiques. Les clients trouvent que l'interaction avec les diététistes est utile en tant que mentor indépendant et compétent.
D'après ce que j'ai compris jusqu'à présent, les RD ne sont pas vraiment inquiets des trucs pratiques au niveau du sol. Leur objectif est de s'assurer que la technologie est utilisée de manière efficace, durable et pleinement utilisée pour offrir des avantages commerciaux. Oui, je sais que cela ressemble à du jargon de gestion copié-collé. Mais croyez-moi - malgré le nombre d'esprits techniquement superbes sur la planète, pratiquement aucune technologie n'est utilisée de manière optimale et complète.
Qu'est-ce que ça veut dire? Les fournisseurs dépensent des milliards pour créer une pléthore de fonctionnalités. Les clients, d'autre part, ne connaissent même pas ces. C'est un gaspillage de ressources à l'échelle mondiale.
Les diététistes peuvent aider à combler cet écart.
Voir la liste de tous les RD actuels ici et ici.
